По статистике, подарки своим сотрудникам к тем или иным торжественным датам готовит каждая вторая компания. Дни рождения сотрудников празднуются обычно в рамках отдела, поэтому с ними дело обстоит значительно проще, чем со всеми остальными. Обычно сотрудники, если они расположены друг к другу, точно знают, что подарить, и не боятся проявлять фантазию.
   А вот общие подарки выбирает обычно менеджер или помощник руководителя, и, например, корпоративные подарки на новый год , закладываются в бюджет заранее. Конечно, подарки эти очень разные по стоимости и сути, потому что предназначены для сотрудников разного ранга. Но в целом они обычно не бывают дорогими, так как это не допускается бизнес-этикой.
   Один из основных принципов, которому нужно следовать, заключается в том, что подарок должен быть рассчитанным на долгую службу, чтобы человек пользовался им каждый день и вспоминал о внимании, оказанном ему. Большинство менеджеров обычно исходят именно из этого и выбирают в качестве подарков канцелярские принадлежности, особенно когда им приходится закупать новогодние подарки оптом, но эксперты рекомендуют не ограничиваться этим и лучше выбирать то, что не будет напоминать о работе, а пригодится на досуге. Красивые брелоки, складные стаканчики, которые пригодятся в поездке, чашки и оригинальными надписями - вот что будет долго и с удовольствием использоваться.
   Подарок также должен выгодно отличаться от любых других аналогичных подарков. В деловом этикете считается, что выделяться следует не оригинальностью, а ценой, и об этом надо помнить.
   Кроме того, подарок по возможности должен напоминать о дарителе, хотя злоупотреблять фирменной символикой не стоит. С душой подобранная вещь наверняка станет напоминать о внимании сослуживцев больше, чем безликая футболка с логотипом.
   А чтобы подарок действительно пришелся по душе и был связан с приятными эмоциями, его следует дарить публично, обязательно сопровождать устной благодарностью, несколькими словами о коллеге и о том, за что именно ему признательно его начальство и сослуживцы. Если отношения в коллективе позволяют, допустимо и пошутить, и устроить небольшой розыгрыш. Именно так даже унифицированный презент превратится в запоминающееся событие. Доброе слово приятно всем, и об этом стоит помнить, отдавая дань традиции и уважению к коллегам и подчиненным.